8年没有交社保了可以告公司

公司8年未交社保，员工不可直接起诉，但可举报或自行补缴后起诉要求返还费用。《社会保险法》规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的可向劳动监察部门举报或自行补缴后通过法律途径要求单位返还费用。若公司长期未交社保，员工权益将受严重损害，如不及时处理，员工将面临社保断缴带来的养老金领取、医疗保障等长远风险。
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公司8年未给员工交社保，不同情况下的处理方式如下：1. 若单位违规严重，且对员工社保权益造成较大影响，应向劳动监察部门举报，并提供充分证据。2. 若单位违规情节较轻，或员工已自行补缴社保，可通过与公司协商或法律途径，要求单位返还其中应由单位承担的社保费用。
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对公司8年未交社保的情况，常见处理方式有两种：一是向当地劳动监察部门进行举报；二是自行补缴社保，而后起诉单位要求返还相关费用。选择处理方式需考量单位违规的严重性及补缴社保对员工长远利益的影响，若单位持续违规，建议优先选择举报以维护员工合法权益。