抑郁症离岗复工怎么办

抑郁症离岗后，应依法与用人单位沟通复工事宜。依据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，用人单位需提供防疫保护，员工无故拒绝复工，用人单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系终止等严重后果。
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抑郁症离岗复工需谨慎。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况并提供医疗证明；2. 协商复工计划，考虑弹性工作或远程工作；3. 如协商无果，可咨询律师，了解法律权益，避免不当解雇。
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处理抑郁症离岗复工，常见方式有与用人单位协商、寻求医疗帮助及法律途径。应根据个人健康状况与单位沟通，必要时寻求专业医疗支持，并了解法律权益，选择合适方式处理。