工作2个月被辞退，若单位无故辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，不满六月支付半月工资。若不及时处理，可能损失应得的经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退能否要补偿，处理方式需视情况定。无故辞退可要求经济补偿；若自身有过错，则无法获得补偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和自身情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：首先确认辞退原因，若为单位无故辞退，则依据《劳动合同法》提出补偿要求；若因自身过错被辞退，则无法要求补偿。可与单位协商或申请劳动仲裁。
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