公司口头辞退又反悔，您有权要求明确处理。依据《劳动法》，辞退需书面通知并说明理由，口头辞退不具法律效力。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司矛盾处理，您可选择调解或仲裁。先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，快速解决争议；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退矛盾，这样处理：1.保留证据，如聊天记录、通话录音等；2.向公司提出书面要求，明确辞退或继续工作的决定；3.若公司不回应或拒绝，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保权益不受侵害。
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