实习期旷工离职，工资应按实际工作日计算。依据《劳动法》，不支付工资违法，除非实习前有特别约定。长期拖欠可能导致法律纠纷及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期旷工离职工资算法：1. 首先与公司协商，按照实际工作天数要求支付工资。2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动行政部门举报。3. 若举报后仍未解决，可准备相关材料，通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期旷工离职工资问题，常见处理方式是协商、举报或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决可提起诉讼。
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