法律允许清洁工招聘60岁以上人员，不违法。《中华人民共和国劳动法》未明文禁止招聘60岁以上员工。若未妥善处理劳务关系，可能引发纠纷并需通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘60岁以上清洁工，法律上可行。处理方式包括：签订劳务合同明确权责，或协商解决纠纷。选择时需考虑双方权益保障及纠纷解决机制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以招聘。具体操作：1.签订劳务合同，明确工作内容、薪资等；2.确保工作环境安全，避免高龄员工风险；3.发生纠纷时，优先协商，协商不成可诉诸法律。
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