公司未交五险一金且扣工资，您有权维权。依据《劳动法》等规定，公司应为员工缴纳五险一金，不得无故扣工资。若公司违反，您可向劳动行政部门举报，要求支付经济补偿，否则将面临法律制裁，您的权益也将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未交五险一金且扣工资，您可选择举报、仲裁或调解协商。举报适用于公司违法行为明确；仲裁适用于双方争议较大；调解协商则适用于希望快速解决问题。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规，您可维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.向劳动行政部门举报公司未交五险一金；3.若被扣工资，可同时要求支付经济补偿；4.如需快速解决，可尝试与公司调解协商；5.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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