五一假期补班工资算在实际出勤月。依据《劳动法》，工资应按实际出勤和加班情况计算，若补班在4月则工资算4月，未及时支付可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一补班工资处理：1.若补班在4月，工资算4月，需确保当月发放；2.加班按《劳动法》规定支付加班费；3.如遇争议，先与雇主沟通，无果后申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理五一假期补班工资问题，常见方式是查阅劳动合同和公司规定，或咨询劳动部门。选择方式需根据具体情况，如合同有明确规定则按合同执行，无规定则参考劳动部门意见。
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