公司无权对员工罚款，罚款应由行政机关执行。公司罚款员工，员工可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，公司非行政机关，无权对员工进行罚款。若公司擅自罚款，员工权益受损，应及时通过劳动仲裁等法律途径维权，否则可能导致权益持续受损，甚至面临无法追回损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款员工，员工应维权。具体操作：1. 首先尝试与公司沟通，说明罚款不合理，要求撤销或更正；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 仲裁结果不满意，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不合理罚款，员工可与公司协商，或申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼，以确保自身权益得到合理维护。
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