企业放长假等电话通知违法吗

企业放长假等电话通知不直接违法，但需按规定支付工资。依据《劳动法》，停工期间需按合同或规定支付工资，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益及企业信誉。
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企业放长假需合规。操作：1. 确保放假期间工资按时支付；2. 如超过支付周期，员工提供劳动则工资不低于最低标准；3. 未提供劳动，则按国家规定处理；4. 遇争议，及时与劳动部门沟通。
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企业放长假常见处理方式是确保工资支付。若假期超周期，根据劳动者是否提供劳动，选择支付不低于最低工资或按国家规定办理。选择时需考虑劳动合同及法规要求。