74岁保安被辞退有补偿吗

74岁保安被辞退一般有权要求补偿。依据《劳动合同法》等规定，被辞退员工可获经济补偿，按工作年限计算。若公司未依法补偿，劳动者可申请劳动仲裁维权。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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74岁保安被辞退，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可选择接受经济补偿；若公司拒绝，则应准备证据，通过劳动仲裁途径维权。
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74岁保安被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4. 若仲裁结果不满，可考虑进一步法律途径。