离职工资是否扣除社保

离职工资不应扣除社保，除非有特殊约定。依据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，社保缴纳是公司义务。若公司克扣工资，将影响员工权益，可能面临法律追责。
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离职工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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离职工资不扣社保。处理如下：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确工资及社保情况。2. 投诉：若公司未按规定缴纳社保，向当地社保部门投诉并要求补缴。3. 仲裁诉讼：如协商投诉无果，且公司存在违法行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资、经济补偿等。