公司不发工资条不合理，违法了《劳动法》规定。公司应书面记录工资支付情况并保存备查，同时给员工提供工资清单。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法核对工资明细、维权困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资条，员工可要求公司提供，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资条违法。处理方式：1.与公司沟通，要求提供工资条；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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