工厂上班起争执，涉及工资问题可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位若未及时支付工资等，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂争执投诉方式如下：1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，如工资条、合同等；2. 若投诉无果，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 同时，可与用人单位协商，尝试达成和解，快速解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂争执涉及工资，常见处理方式为投诉或协商。选择投诉，可向劳动行政部门反映；选择协商，可与用人单位直接沟通。根据具体情况，选择最适合的方式以维护自身权益。
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