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怎么知道公司有没有违法解除劳动合同了

吴亮律师2025-07-27嘉善房产律师

若公司违反《劳动合同法》规定解除合同,即为违法解除。依据《劳动合同法》第四十二条,特定情形下如职业病检查期、工伤丧失劳动能力等,单位不得解除。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如丧失赔偿等。
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公司违法解除合同,应对如下:
1. 立即与公司沟通,要求恢复工作或支付赔偿金。
2. 若沟通无果,收集证据,如合同、解除通知等,向劳动仲裁委申请仲裁。
3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理公司违法解除合同,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意则可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。

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