可以写离职。依据《劳动合同法》，您有权提出离职，但需确保程序合法。若公司无正当理由解除劳动关系需承担赔偿，而自愿离职则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.提前与公司沟通，表达离职意愿；2.撰写离职申请，明确离职日期及原因；3.如公司不同意或存在纠纷，保留证据，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为写离职申请或协商。若公司存在违法行为，可选择投诉或劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损情况及证据是否充分，以决定最佳维权途径。
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